knut.viggen@lomedia.no
Telekomselskapet må nedbemanne med 150 ansatte denne våren. Det var beskjeden de ansatte fikk under allmøtet på starten av nyåret.
– Dette var en vanskelig avgjørelse å ta, men som flere andre i bransjen kommer vi dessverre ikke utenom bemanningsreduksjon for å sikre fremtidig konkurransekraft og lønnsomhet, sier Petter Schive, administrerende direktør i OneCo Networks i en pressemelding som gikk ut onsdag 3. januar.
Noe av overkapasiteten vil løses med naturlig avgang, som ikke blir erstattet. I tillegg har bedriften bestemt seg for å tilby sluttpakker og pensjonsveiledning for ansatte over 62 år, for å sikre mest mulig frivillig avgang og færrest mulig oppsigelser.
Leder i EL og IT-klubben i OneCo Networks, Are Bergli Heier, sier tillitsvalgte har vært informert siden oktober om at bedriften planla nedbemanninger på grunn av omsetningssvikt i 2023 og utsikter til lavere aktivitet også i 2024.
Bedriften har siste halvår jobbet med å omorganisere seg til den nye markedssituasjonen. I denne prosessen har tillitsvalgte deltatt hele veien.
Etter planen skal alt arbeid med sluttpakker og oppsigelser være avsluttet ved utgangen av februar. For ansatte med bakgrunn fra Televerkets tid vil den individuelle oppsigelsestiden være seks måneder, for andre ansatte tre måneder.
