knut.viggen@lomedia.no
– Jeg vil bare si at dette er uhorvelig trist og jeg er dritforbanna, sier datatekniker Janne Helgesen fra Bergen og fersk tillitsvalgt hos Netel.
Netel er et av landets største telekom-selskaper med over 300 ansatte.
Nå går de ansatte til kamp mot Netel-ledelsen. I ryggen har de EL og IT Forbundet, som har vært i møte med Abelia.
Saken har skapt stort engasjement i EL og IT Forbundet, både i indre og ytre organisasjon, men også blant Netel-ansatte.
Klubben har økt medlemstallet til 70 og antall tillitsvalgte fra to til tolv på en måneds tid.
Nettverk var sist i oktober til stede på et felles tillitsvalgtmøte i Oslo ledet av Oslo og Akershus, der også flere andre distrikter var representert. Der møtte også forbundsleder Geir Ove Kulseth og forhandlingsleder Bjørn Fornes.
– Forbundet står bak medlemmene og de tillitsvalgte i Netel, sier forbundsleder Geir Ove Kulseth.
Bakgrunnen er at ledelsen i Netel ønsket å innføre en ny vaktavtale for de ansatte. Etter seks måneder med forhandlinger fikk ledelsen nei. Etter avslaget har ledelsen i Netel valgt å gjennomføre en rekke tiltak som har fått de ansatte til å rase.
Nye arbeidskontrakter
Her er tiltakene de ansatte protesterer på:
• Samtlige ansatte ble tilbudt nye arbeidskontrakter med klart svekkede vilkår.
• For prosjektledere og administrative ledere ble det foreslått unntak fra arbeidsmiljølovens regler om arbeidstid – uten kompensasjon for bortfall av overtidsbetaling.
• For montører er det innført gjennomsnittsberegning av arbeidstid direkte i kontraktene, uten foregående avtale med de tillitsvalgte.
• Ansatte som ikke aksepterer de nye kontraktene, trues med oppsigelse, til tross for at det ikke foreligger overtallighet eller saklig grunn til nedbemanning.
Det har fått mange ansatte og tillitsvalgte til å reagere.
Blant dem Janne Helgesen fra Bergen, som Nettverk snakket med i Bergen før møtet med Abelia.
– Det plager meg at vi har brukt mange år på å bygge opp et veldig godt selskap, med et veldig godt rykte og så er dette takken, sier hun.
SAMLET FORBUND: Fra venstre, forbundsleder Geir Ove Kulseth, Øyvind Kaasin, Drammen, Tommy Onsøien Dypvik, Oslo, Vidar Holm, distriktssekretær Oslo og Akershus, Kjetil Torstensrud, Oslo og Akershus, Bjørn Fornes, forhandlingsleder EL og IT Forbundet, Trine Hardy, distriktseder Oslo og Akershus, Steffen Bjørkavåg Olsen, leder telekomuytvalget EL og IT, Sigrid Wirgenes, distriktssekretær Oslo og Akershus og Vebjørn Storbæk, tillitsvalgt Oslo og Akershus.
Knut Viggen
Ned 100.000 i lønn
Forbundet mener Netel bryter med de grunnleggende spillereglene i norsk arbeidsliv, samt at de bruker ulovlige kampmidler i fredstid. Forbundet viser til paragraf 2–2 i Hovedavtalen mellom LO og NHO.
– Dette er en total maktovertakelse av ansattes arbeidsvilkår, tordner Steffen Bjørkavåg Olsen, leder av teleentreprenørutvalget i EL og IT Forbundet.
Han anslår at tiltakene fra bedriftens side utgjør en lønnsnedgang for de ansatte i størrelsesorden 100.000 kroner.
Truer med Arbeidsretten
Forbundet hadde møte med arbeidsgiverorganisasjonen Abelia 7. november. Der ble det ikke oppnådd enighet.
Forbundet mener Netel har brutt fredsplikten.
EL og IT Forbundet krevde at Netel stanset prosessen med kontrakter og reverserte allerede inngåtte kontrakter.
Netel meldte i møtet fredag at dette ikke kom til å skje.
Siste nytt er at partene nå er tilbake på forhandlingsbordet, men at forbundet følger utviklingen tett.
Vil ikke kommentere
Direktør for forretningstjenester og HR i Netel siden våren 2024, Anisa Solvang, ønsker ikke å kommentere saken, men viser til Abelia.
Selskapet, som de siste årene har hatt suksess og vunnet en rekke kontrakter, blant annet med Telenor og nesten doblet omsetningen fra 2020 til 2024, oppnådde et resultat på pluss 113 millioner kroner i 2023.
I 2024 noterte de et underskudd på 12 millioner kroner. Ved årsskiftet hadde Netel 334 ansatte.
SAMLET: Med forbundsledelse, tillitsvalgte og distriktssekretærer til stede, ble Netel-saken diskutert på møtet i Oslo. Et samlet forbund står bak.
Knut Viggen
