Landsoverenskomsten for elektrofag (LOK):
(NHO Elektro)
Generelt lønnstillegg på 15,45 kroner per time. Som følge av dette økes også andre lønnstillegg i avtalen. (Generelt tillegg høyere enn andre her fordi LOK ikke skal gjennom lokale forhandlinger før oppgjøret er ferdig.)
Endra beregningsmetode for regulering av lønn i mellomoppgjør
Kompensering av skiftendring fra dag til natt og motsatt for reisepersonell i rotasjon på land
Opprettholdelse av normal lønn ved ledig tid
Økte under sykeperioder og i svangerskapspermisjon
Nye krav til tilpasset arbeidstøy
Partene er enige om å oppfordre til at den allmenngjorte delen av tariffavtalen videreføres og utvides.
Uravstemningen på tariffoppgjøret mellom EL og IT Forbundet og NHO Elektro på LOK ble avsluttet 21. juni, melder EL og IT Forbundet.
Det ble et stort ja-flertall, hele 85,09 prosent.
Av de 14.494 stemmeberettigede deltok 11.024 i uravstemningen, noe som gir en total oppslutning på 76,06 prosent.
Med bakgrunn i LOs vedtekter er resultatet dermed godkjent.
OneCo Networks:
(Spekter område 9)
I Spekters A-del ble det gitt et generelt tillegg på 13.650 kroner, i B-delen et tillegg på 10.000 kroner
Alle medlemmer skal samtidig være sikret et oppgjør på 4,55 prosent
Satsene i minstelønnstabellen er hevet
Frist for uravstemning 1. juli
TElekommontør
Leif Martin Kirknes
Heis:
(Heismontørenes Fagforening (EL og IT) -> Heisleverandørenes Landsforening (NHO Elektro)
Generelt tillegg på 7 kroner per time
Arbeid på skip og flytende installasjoner godtgjøres med et tillegg på 12,5 prosent, med mindre utenbystillegg gis (§9-III) eller for arbeid offshore (bilag 7)
Bedriften skal forskuttere lønn når arbeidstaker har rett til sykepenger, foreldrepenger eller svangerskapspenger etter bestemmelsene i folketrygdloven. Tilsvarende gjelder pleiepenger for en periode på inntil tre måneder
Protokollført enighet om arbeid knyttet til kvartsrelaterte («betongstøv») helseproblemer. Blant annet: problemstillingen skal undersøkes og studeres, med støvmålinger. Opplæring av salg- og prosjekteringsstab, og utsendelse av felleserklæring fra partene (se leserbrev, s. 37)
Uravstemning: Ja-flertall
Energiavtalen:
(Samfunnsbedriftene)
Generelt tillegg på 7 kroner til alle
Heving av minstelønnssatsene med 13.650 kroner
Heving av overenskomstens satser for beredskapsvakt
Tydeliggjøring av arbeidsgivers ansvar med servicebil
EL og IT Forbundet har også fått en tydeligere og bedre bestemmelse for avspasering etter overtid på natt
Uravstemning: Ja-flertall
energimontør
Leif Martin Kirknes
Energioverenskomsten:
(Fornybar Norge)
Generelt tillegg på 7 kroner i timen til alle
Heving av minstelønnssatsene med en lavt- og likelønnsprofil
Heving av overenskomstens satser for beredskapsvakt
Heving av tillegget for sikkerhetsfunksjonene LFS (leder for strøm), AFA (ansvarlig for arbeid)
EL og IT Forbundet har også fått gjennomslag for klargjøring av bestemmelsene for avspasering etter overtid på natt
Uravstemning: Ikke kjent da Nettverk gikk i trykken
energimontør II
Leif Martin Kirknes
Overenskomst for IKT- og serviceelektronikk:
(Virke)
Forhandlingene venter på løsning i IKT-overenskomsten, der det som kjent nå er streik.
Telenor:
(Direkteforhandling med NHO)
Lønnstillegg på 7 kroner per time sentralt. Det vil også bli gjennomført lokale forhandlinger
Innstramming i innleie. Vikarer skal erstatte fraværende personer
Ny bestemmelse om kunstig intelligens
Et nytt bilag for lærlinger med lærlingesamling
Et arbeid rundt etter- og videreutdanning
Lønnssamtaler der det er individuelle tillegg
Særavtale for teknikere ved reise til ishavsstasjoner
Overenskomsten skal oversettes til engelsk
Uravstemning: Ja-flertall
telenor
Leif Martin Kirknes
IKT-overenskomsten:
(Abelia)
OPPDATERING! Streiken er over, konflikten er løst.
Dagens enighet gir et generelt tillegg på 7 kr/t, pluss et bransjetillegg på 3 kr/t. Minstelønnssatsene for 6 år er hevet med kr 33.000 for ufaglærte, og kr 41.000 for faglærte fra 2023-satsene.
Endringene i avtalen gir også blant annet forbedringer rundt lokale lønnsforhandlinger, kompetanseutvikling, beredskapsvakt, og kunstig intelligens. I tillegg skal EL og IT Forbundet og Abelia jobbe sammen mot neste hovedoppgjør for å finne en løsning på problemene med operatør-begrepet i avtalen.
Over 300 EL og IT-medlemmer har vært i streik i tretten dager, etter at det ble brudd både i forhandlingene i mai og i meklingen med NHO-foreningen Abelia i slutten av juni. Men litt inn i juli ble det enighet.
Gammel tekst under:
STREIK!
25. og 26. juni pågikk mekling mellom EL og IT Forbundet og Abelia på IKT-overenskomsten.
To timer på overtid meldte EL og IT Forbundet til Riksmekleren at det ikke var mulig å komme til enighet.
– Vi streiker for en anstendig lønn for alle på tariffavtalen, heving av minstelønna og medbestemmelse ved beredskapsvakter, sier forbundssekretær og leder av EL og ITs forhandlingsutvalg Geir Aasen.
Birgit Abrahamsen, direktør for arbeidsrett i Abelia, sier til NTB at det har vært krevende forhandlinger, men at de håpet å komme til enighet.
– Dessverre var kravene fra El og IT Forbundet urimelig høye, og vi beklager at dette har endt med at de går ut i streik, sier Birgit Abrahamsen, direktør arbeidsrett i Abelia.
I førsteuttaket er 319 medlemmer i tre distrikter tatt ut i streik.
LO Stat (staten):
Lønnsoppgjøret er innenfor frontfaget på 5,2 prosent
Fordelingen sentralt/lokalt 25/75
Sentralt generelt tillegg på 0,75 prosent til alle
Lokal avsetning på 2,15 prosent av lønnsmassen i den enkelte virksomhet
En hovedtariffavtale som har med regler for minstelønn og godskriving, og legger til rette for at vi igjen kan få likelydende hovedtariffavtaler i staten
Hovedlønnstabellen utgår
Uravstemning: Det ble stemt nei, men likevel ingen streik på grunn av frivillig lønnsnemnd. – Uravstemningen endte med at medlemmene sa nei til resultatet, noe vi tar på stort alvor. Likevel må vi også vurdere muligheten for hva vi vil oppnå ved en streik satt opp mot det vi kan oppnå i en frivillig nemnd. Vårt styre mener det sistnevnte bør prøves, sier LO Stat-leder Egil André Aas i en pressemelding.
Kabelmontøroverenskomsten:
Generelt tillegg på 7 kroner til alle
Bransjetillegg på 4 kroner
Forbedringer i skiftbestemmelsene
Uravstemning: Ikke kjent da Nettverk gikk i trykken
Treforedlende industri:
(Fellesforbundet–> Norsk Industri)
Generelt tillegg på 7 kroner til alle
Heving av overenskomstens skifttillegg og skiftprosentgrunnlag med seks prosent
Endret innslagstidspunkt for skift betaling på lørdag, og særskilt heving av ettermiddagstillegg for 2-skift
Partene er enige om å gjennomføre et arbeid for å styrke betydningen av at det gjennomføres reelle lokale forhandlinger
Uravstemning: 25. juni
Bedriftsavtalen (selvstendige bedrifter i kommunal sektor):
(Fagforbundet / EL og IT Forbundet (LO Kommune) -> KS)
Stillinger uten særskilt krav om utdanning får et tillegg på 19.400 kroner
Fagarbeiderstillinger får et tillegg på 20.200 kroner
Fagarbeider med fagskole får et tillegg på 21.200 kroner
De unormerte stillingene får 3,6 prosent
I tillegg vil det være en pott på 1 prosent til lokale forhandlinger med virkning fra 1. september 2024. Det tilsvarer i gjennomsnitt ca. 5700 kroner per årsverk
Det er kommet inn et nytt punkt i tariffavtalen. Det vil gi permisjon med lønn og dekkede nødvendige utgifter som bedriften mener er nødvendig for å øke kunnskap og ferdigheter som kreves for jobben
Uravstemning: ja-flertall
Sykehusene:
(Spekter område 10)
Det ble i A2-forhandlingene framforhandlet et generelt tillegg på 3,7 prosent, minimum 22.000 kroner per år
Minstelønnssatsene ble hevet
Heving av lørdags- og søndagstillegg
Det ble åpnet for lokale forhandlinger
Per 17.6.2024 har EL og IT Forbundet forhandlet ferdig avtaler på følgende sykehus; Ahus, Helgelandssykehuset, Helse Nord Trøndelag, Nordlandssykehuset, OUS, Sykehuset i Vestfold og Vestre Viken.
Resultatene varierer fra generelle tillegg som samlet gir minimum 17,66 kroner per time, til all fordeling individuelt
Det er foreløpig ikke oppnådd enighet i Sykehuset Innlandet
Uravstemning: Avholdes når område 10 er lukket
Norsk helsenett, fra fase 3-forhandlingene. Fra EL og IT: Reidunn Wahl, Tor Egil Grinnen Berntsen og Jakob Næss.
Kristian Brustad
Helse Vest IKT AS:
(Spekter område 11)
Generelt tillegg på 30.500 kroner til alle medlemmer som tjener over 430.000 kroner
Ny minstelønnssats 450.000 kroner
Et ekstra tillegg på 3000 kroner til medlemmer som tjener over 660.000 kroner
Heving av kvelds- og nattillegg
Virkningsdato 1. april 2024
Uravstemning: Ikke kjent da Nettverk gikk i trykken
Helse Nord IKT AS:
(Spekter område 11)
6,3 prosent av lønnsmassen til individuell fordeling, inkludert sentrale tillegg
Virkningsdato 1. april 2024
Uravstemning: Ikke kjent da Nettverk gikk i trykken
Hemit HF:
(Spekter område 11)
Generelt tillegg på 4,2 prosent minimum 22 000 kroner inkl. sentrale tillegg
0,94 prosent av lønnsmassen settes av til individuelle tillegg etter avtalte kriterier. Fordeling drøftes med tillitsvalgte
Regulering i henhold til ny minstelønnstabell
Virkningsdato 1. april 2024
Uravstemning: Ikke kjent da Nettverk gikk i trykken
Helseplattformen AS:
(Spekter område 11)
Generelt tillegg på 4,3 prosent inkludert det sentrale tillegget på 13 650 kroner
Det generelle tillegget skal minimum utgjøre 27 000 kroner
Resterende del av ramma fordeles som individuelle tillegg
Virkningsdato 1. januar 2024
Uravstemning: Ikke kjent da Nettverk gikk i trykken
Sykehuspartner HF:
(Spekter område 11)
Generelt tillegg på 5,2 prosent minimum 32.000 kroner, inkludert sentrale tillegg
Virkningsdato 1. januar 2024
Uravstemning: Ikke kjent da Nettverk gikk i trykken
HDO HF (Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett):
(Spekter område 11)
Generelt tillegg på 5,42 prosent inkl. sentrale tillegg
Økt støtte til elektroniske kommunikasjonstjenester
Økt støtte til trening
Virkningsdato 1. januar 2024
Uravstemning: Ikke kjent da Nettverk gikk i trykken
Norsk Helsenett:
(Spekter område 4)
Generelt tillegg på 5,2 prosent inkludert sentrale tillegg
Videreføring av pensjon i overenskomstperioden
Styrking av lærlingers rett til opplæring
Lønn for lærlinger følger beregningsgrunnlaget for lærlinger i LOK (Landsoverenskomsten for elektrofag)
Tydeliggjøring av forsikring ved hjemmekontor
Uravstemning: Forhandlingsresultatet er godkjent, 93,15 prosent av medlemmene deltok
